"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Dampak Latihan Berpikir Active Learning
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 13-Jan-2024
Janganlah fokus pada apa yang telah engkau lakukan, jangan hanya fokus pada pekerjaan yang telah kita kuasai dan peran kebiasaan mendominasi, karena kau akan mendapatkan apa yang telah kau dapat. Tak ada perbaikan dalam hidup dengan fokus mengandalkan kebiasaan. Fokus pada pekerjaan, tak menghasilkan...
Baca lebih lanjut...
Kondisi Toxic
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Kondisi toxic di perusahaan berawal dari adanya tekanan. Sedangkan karyawan memiliki adversity quotion yang rendah, ini dapat di ketahui dari hasil psikotes. Mereka bukan orang yang bersedia mendaki tetapi berkemah ketika capai yang mereka kehendaki. Mereka berhenti dan mendirikan tenda, Pengukuran kecenderungan sikap pesimis...
Baca lebih lanjut...
Kuasa dan Key Performance Indicator (KPI)
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Dalam Menyusun struktur dan skala upah, fokus yang harus diciptakan adalah pay for performance. Dengan membayar lebih kepada yang memiliki prestasi tidak memberatkan perusahaan. Dengan strategi pengupahan demikian mempercepat perubahan dan peningkatan performance. Gaji yang diberikan sudah termasuk penghargaan atas pencapaian KPI karyawan. Level...
Baca lebih lanjut...
Latihan Bersabar
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 13-Jan-2024
Berulang kali kita mendengar ungkapan, kata atau kalimat “Banyak-banyaklah bersabar agar berkah datang dalam hidup kitaâ€. Bukankah Allah bersama dengan orang yang sabar. Kata sabar juga sering diungkapkan oleh mereka yang ikut simpati atau empati terhadap musibah yang dialami seseorang. Kata Sabar juga digunakan...
Baca lebih lanjut...
Design
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Setelah proses Identifikasi maka tahap berikutnya adalah Design program Tahap desain harus memenuhi untuk kebutuhan individu dan untuk kebutuhan perusahaan. Desain materi untuk kebutuhan individu disesuaikan dengan kebutuhan kompetensi bidang pekerjaan. Materi disusun sesuai dengan Standart Kompetensi Kerja Nasional Indonesia...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 32 dari 34