"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Awali Kerja dengan Basmallah
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Banyak perusahaan yang menuliskan slogan "Awali Kerja Dengan Basmallah". Tetapi jarang yang bersedia melakukan penelitian dampak dari slogan tersebut. Ini sama hal nya visi misi dan nilai kerja yang di pasang didinding muka perusahaan. Kita sepakat lebih dulu, bicara tak menghasilkan hasil yang...
Baca lebih lanjut...
Janganlah Mengeluh
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Banyak petuah yang disampaikan, banyak saran yang diajukan, banyak pembicaraan tentang mengeluh itu tidak bermanfaat bagi diri, maka janganlah mengeluh. Petuah, saran, dan pengingat jangan mengeluh tak bisa menghentikan manusia dari keluhan. Banyak orang yang paham bahwa keluhan tak menyelesaikan masalah, keluhan tak membawa...
Baca lebih lanjut...
Pelatihan Di Perusahaan
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 13-Jan-2024
Upaya memberikan pelatihan kepada karyawan untuk meningkatkan produktifitas telah banyak dilakukan, Marilah kita lakukan evaluasi tentang efektifitasnya dalam meningkatkan kedisiplinan dan produktifitas kerja. Macam alat bantu dalam memberikan pengetahuan, pemahaman kepada karyawan adalah : 1. Pedoman TertulisKaryawan ketika masuk kerja tentu mendapatkan bimbingan tentang tugas dan...
Baca lebih lanjut...
Active Learning Pelamar
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Dengan berpegang pada prinsip W = m x a x s, maka kemampuan usaha ditentukan oleh 3 hal yaitu pengetahuan, sikap dan pengalaman atau keahlian. Aspek pengetahuan dan pengalaman bukannya penentu perubahan tetapi hanya bisa ditambahkan. Faktor penentu perubahan adalah sikap. Sikap sebagai vector...
Baca lebih lanjut...
Penerapan Denda Dan Konsekuensi
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Sedikit-sedikit denda, perkataan yang disampaikan oleh karyawan. Leader dan HRD seringkali mendengar pernyataan keluhan ini. Ketika tidak diselesaikan keluhan ini, umumnya tak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Tetapi semakin bertambah keluhan karyawan, akan ciptakan kondisi toksik yang berpengaruh pada produktifitas. Ketika...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 32 dari 34