"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Kuasa dan Key Performance Indicator (KPI)
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Dalam Menyusun struktur dan skala upah, fokus yang harus diciptakan adalah pay for performance. Dengan membayar lebih kepada yang memiliki prestasi tidak memberatkan perusahaan. Dengan strategi pengupahan demikian mempercepat perubahan dan peningkatan performance. Gaji yang diberikan sudah termasuk penghargaan atas pencapaian KPI karyawan. Level...
Baca lebih lanjut...
Wawancara Seleksi
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Dalam proses wawancara seleksi kami sering diajak untuk membantu HRD dalam proses wawancara via zoom. Diawali oleh pihak HRD dalam melakukan pengecekan dan konfirmasi data pelamar, bagaimana jika ia ditempatkan di Semarang sedangkan ia tinggal di Gresik dan istrinya kerja...
Baca lebih lanjut...
Latihan Meningkatkan Kualitas Hasil
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 16-Jan-2024
Bekerja bersama kepala pabrik dari Singapore, kita bisa belajar banyak tentang optimism dan disiplin serta ketegasan. Ia menguasai betul berkaitan produksi kayu, mulai dari persiapan hingga finishing termasuk yang akan dibahas disini adalah Teknik pengecatan.Pengecatan merupakan bagian finishing dan ini tak bisa diabaikan. Tampilan...
Baca lebih lanjut...
Setting Kelulusan Materi
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 13-Jan-2024
Program Active Learning yang dikelola oleh HRD dapat dilakukan setting oleh pihak HRD sesuai tujuan daripada materi yang perlu dikuasai oleh karyawan. Pedoman yang perlu dijadikan dasar oleh pihak HRD adalah materi khusus berupa penyimpangan atau standart kerja dapat disetting 100 dan 95. Dengan...
Baca lebih lanjut...
Skema No Work No Pay
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Skema No Work No Pay, baru kali ini jadi trending topik pembahasan tentang peraturan. Secara logika memang sudah bisa diterima, jika karyawan tak bekerja tak bisa berharap upah. Kami yakin karyawanpun akan memahami ini. Sedangkan ketentuan peraturan perundangan bidang ketenagakerjaan...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 8 dari 34