"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Prioritas Membentuk Kebiasaan Berpikir
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 13-Jan-2024
Sudah cukup banyak pengarahan sebelum kerja diberikan. Bimbingan dan pembinaan kepada karyawan yang menyimpang, pedoman kerja yang disiapkan, namun banyak karyawan yang tidak berpikir dalam mencerna apa yang disampaikan. Manusia melakukan tindakan terbaiknya ketika ia berpikir sebelum melakukan tindakan. Oleh...
Baca lebih lanjut...
Kapan Manusia Berpikir
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 13-Jan-2024
Banyak diantara kita merasa dalam hidup dan kerjanya selalu berpikir. Pikiran adalah yang membedakan manusia dengan makhluk Tuhan lainnya. Manusia hidup dengan kebiasaannya, apa yang dicapai manusia adalah hasil dari kebiasaan. Kesehatan dirinya, ia capai melalui kebiasaan hidup sehat. Kecukupan...
Baca lebih lanjut...
Apa Itu Bersyukur?
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Banyak orang menyarankan untuk bersyukur. Tidak sedikit pula yang menyatakan bahwa mereka telah bersyukur. Menerima keadaan, apakah tanda bahwa kita bersyukur? Semua perlu dilakukan analisa sehingga kita bisa membedakan antara yang bersyukur dan kurang bersyukur.Apakah benar, bersyukur itu diperuntukkan pada mereka yang memperoleh nikmat....
Baca lebih lanjut...
Materi Active Learning Karyawan
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 16-Jan-2024
Manusia memiliki sikap dan tindakan ditentukan oleh nilai yang diyakininya. Ketika ia meyakini nilai yang negatif maka perilaku kerjanya menjadi tidak produktif. Banyak kasus pemberian pemahaman pada karyawan yang menjadi pemicu untuk mendisain program Latihan berpikir Active Learning.Kasus di Solo, karyawan meyakini bahwa Janganlah kau...
Baca lebih lanjut...
Sakit Merugikan Perusahaan
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Sakit bagi karyawan adalah sesuatu yang wajar. Wajar bagi mereka jika sakit tentu saja berhalangan hadir kerja. Sakitnya karyawan tentu saja kerugian bagi perusahaan. Ketidakhadiran karyawan menjadi penyebab team kerja tidak dapat bekerja optimal. Sakitnya karyawan bukan disebabkan oleh perusahaan tetapi perusahaan yang dirugikan...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 25 dari 34