"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Admin Personalia
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Dengan berpegang pada prinsip Latihan yang membuat kemajuan. Dalam mendisain program Latihan berpikir Active Learning fokus pada Latihan berpikir yang membuat peserta latih menjadi terbiasa berpikir. Disain program awalnya diimplementasikan untuk karyawan yang bekerja di perusahaan sehingga mampu menghasilkan peningkatan...
Baca lebih lanjut...
Active Learning Ubah Mindset
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Pak ada satu orang yang belum berubah, ia masih sering menunda pekerjaan, bekerjanya lambat. Kira-kira dengan Active Learning nanti dia bisa berubah? Bagaimana latihan yang ia lakukan, adakah sarana praktek yang dibutuhkan? Dia sudah menyelesaikan 8 materi leadership, memang dia tak ada praktek yang...
Baca lebih lanjut...
Kisi-Kisi Active Learning Karyawan
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 13-Jan-2024
Dalam menyusun materi pelatihan yang berkaitan dengan penyimpangan maka HRD melakukan analisa kebutuhan training sesuai dengan kasus yang terjadi di perusahaan (TNA). Dengan lakukan identifikasi masalah penyimpangan maka semua penyimpangan tentu telah diketahui oleh karyawan. Ketika dibuatkan program Active Learning, maka dengan pengulangan, karyawan menjadi...
Baca lebih lanjut...
Program Yang Baik Itu...
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Perlu disadari sebaik apapun program didesain, tetap saja ada penolakan dari karyawan. Kriteria program yang baik bukan berdasar penerimaan karyawan, tetapi tujuan dan manfaat dari program yang didesain bagi perusahaan dan karyawan, hasil program terukur sehingga bisa diketahui perbaikan yang terjadi. Penolakan terjadi karena...
Baca lebih lanjut...
Ada Apa Dengan Job Description
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Mengubah Job Description tentu mendapatkan tantangan, tetapi tantangan ini bukan berasal dari karyawan yang ditambahi uraian tugasnya. Justru dari pihak HRD dan leader. Job Description itu uraian tugas yang didesain dengan didahului oleh desain Struktur Organisasi. Jadi desain job des harus sesuai dengan pembagian...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 24 dari 34