"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Follow Up Materi Pengulangan
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Setelah mendapatkan persetujuan dari Direksi untuk menciptakan budaya continuous learning maka kita perlu mendesain materi materi lanjutan yang dibutuhkan sehingga sepanjang hidup kerjanya di perusahaan, karyawan mempunyai penugasan belajar. Kami sampaikan bahwa jauh lebih penting adalah membentuk kebiasaan belajar, kebiasaan...
Baca lebih lanjut...
Mengapa Active Learning Mengurangi Toxic
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Active Learning mampu mengurangi kondisi toxic bahkan menghilangkan kondisi toxic. Ketika karyawan fokus untuk menyelesaikan penugasan Latihan berpikir maka pikirannya tertuju bagaimana ia dapat menyelesaikan penugasan. Karyawan menjadi lebih sering membicarakan target kelulusannya dibandingkan berbicara negatif. Materi yang paling banyak dibicarakan adalah bagaimana memahami prinsip...
Baca lebih lanjut...
Membantu Karir Pejabat HRD
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Hidup wajib diperjuangkan. Hidup lebih baik adalah suara nurani manusia, karena tak ada manusia yang tak menghendaki hidupnya lebih baik. Karir adalah perkembangan kemanjuan seseorang dalam hidup di sepanjang pekerjaannya. Tentunya karir adalah pencapaian kondisi lebih baik yang dicita-citakan oleh karyawan. Karir harus diperjuangkan...
Baca lebih lanjut...
Peran Active Learning Tanamkan Nilai
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Dalam time management kita perlu fokus pada kuadran 2, yaitu Important but Not Urgent. Mudah dipahami jika kita berada disituasi urgent and important, maka kita harus mengambil Tindakan segera. Tentu saja efektifitasnya juga kurang karena kita mengambil Tindakan berdasar pada kebiasaan. Tak ada yang...
Baca lebih lanjut...
Hambatan Penerapan KPI
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
KPI adalah pengukuran performance yang kini banyak diterapkan di perusahaan. Sebagai dashboard performance maka leader mampu mengarahkan dan memotivasi untuk terjadinya perbaikan performance. Banyak perusahaan yang menerapkan KPI tetapi tidak dapat berjalan sesuai dengan apa yang diharapkan, Berikut yang dapat...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 16 dari 34