"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Self Learning
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Setelah dilakukan validasi oleh HRD dan tim yang ditunjukkan dan menyatakan bahwa materi telah sesuai dengan kebutuhan perusahaan, maka tahap berikutnya peserta latih melakukan pembelajaran mandiri (SELF LEARNING). Semua karyawan dapat melakukan self learning sesuai dengan ketentuan materi yang telah ditetapkan oleh bagian HRD....
Baca lebih lanjut...
Kontrak Kerja Berakhir
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Banyak kasus yang terjadi pada karyawan PKWT yang menjadi persoalan ketika kontrak kerja berakhir. Mereka hanya mempelajari kontrak kerjanya ketika pertama kali menandatangani kontrak. Dalam kontrak menyebutkan kesepakatan kerja yang dibutuhkan oleh kedua belah pihak. Kita hanya berpikir jika tidak...
Baca lebih lanjut...
DEMO, Yang Membutuhkan Energi Pikiran
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 13-Jan-2024
Ketika perusahaan kayu mengalami kerugian cukup besar, 2 milyar lebih dalam sebulan sudah berjalan 2 tahun. Man Power Planning saja tidak cukup, perlu dilakukan cek kondisi di lapangan. Saat kunjungan lapangan, kami dapati ada satu dua orang yang menganggur. Akhirnya...
Baca lebih lanjut...
Program Yang Baik Itu...
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Perlu disadari sebaik apapun program didesain, tetap saja ada penolakan dari karyawan. Kriteria program yang baik bukan berdasar penerimaan karyawan, tetapi tujuan dan manfaat dari program yang didesain bagi perusahaan dan karyawan, hasil program terukur sehingga bisa diketahui perbaikan yang terjadi. Penolakan terjadi karena...
Baca lebih lanjut...
Follow Up Materi Pengulangan
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Setelah mendapatkan persetujuan dari Direksi untuk menciptakan budaya continuous learning maka kita perlu mendesain materi materi lanjutan yang dibutuhkan sehingga sepanjang hidup kerjanya di perusahaan, karyawan mempunyai penugasan belajar. Kami sampaikan bahwa jauh lebih penting adalah membentuk kebiasaan belajar, kebiasaan...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 7 dari 34