"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Skema No Work No Pay
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Skema No Work No Pay, baru kali ini jadi trending topik pembahasan tentang peraturan. Secara logika memang sudah bisa diterima, jika karyawan tak bekerja tak bisa berharap upah. Kami yakin karyawanpun akan memahami ini. Sedangkan ketentuan peraturan perundangan bidang ketenagakerjaan...
Baca lebih lanjut...
Bagaimana Meningkatkan Omzet Penjualan?
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 23-Jan-2024
Dalam sesi bincang dengan salesman. Bagaimana cara kita bisa tingkatkan omzet penjualan? Banyak salesman yang memberikan informasi dimana mereka menyatakan bahwa perusahaan harus memiliki keunggulan. Ketika kita memiliki keunggulan maka dengan sendirinya omzet dapat ditingkatkan. Keunggulan apa yang anda maksud?...
Baca lebih lanjut...
Apakah Menulis Tidak Kehabisan Ide?
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Ada banyak yang menanyakan, pak apakah tidak kehabisan ide dengan menulis setiap hari. Bahkan bapak bisa nulis 2 artikel bahkan 3 artikel dalam sehari. Bagaimana cara bapak untuk bisa menghasilkan ide untuk menulis? Ketika kita sekolah kita juga terus belajar dan mendapatkan pelajaran dari...
Baca lebih lanjut...
Strategi Penerapan KPI
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Bagaimana menerapkan KPI yang mampu lakukan perbaikan di perusahaan. Jika ingin melakukan perbaikan bukan focus kerja, tetapi lakukan pengukuran. Barang siapa tak mampu mengukur maka ia tak akan bergerak kemanapun. Perbaikan business process yang dilakukan bisa jadi jalan ditempat, bisa...
Baca lebih lanjut...
Mengingatkan Status Kontrak Kerja PKWT
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Kami perlu ingatkan bahwa rekan HRD tentu bekerja professional sesuai dengan ilmu yang dikuasainya. Kami kurang setuju dengan pernyataan bahwa HRD bersekongkol dengan manajemen agar tak memenuhi ketentuan dalam peraturan dan perundangan ketenagakerjaan. Sungguh sangat beresiko, ketika HRD yang mengetahui ketentuan peraturan, mengusulkan untuk melakukan...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 33 dari 34