"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Hasil Diskusi dengan Provider Training
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Awal perkenalan adalah ketika meminta kami memberikan training di klien provider outbond training. Memang diakui, kelas kliennya cukup bagus. Waktu itu kami memberikan pelatihan outdoor di perusahaan Jepang, dengan materi employee engagement training pada tahun 2017. Setelah itu Kerjasama dalam mengisi materi leadership, teamwork,...
Baca lebih lanjut...
Pengembangan Diri
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Hidup terus berubah menjadi lebih baik. Semua manusia menghendaki hidup lebih baik. Tak ada satu manusiapun di bumi ini yang tak menghendaki hidup lebih baik. Nilai dan keinginan hidup lebih baik ditanam oleh Tuhan dalam diri kita berupa Nurani. Ketika...
Baca lebih lanjut...
Peran HRD Tak Pernah Tergantikan
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Sebaik apapun program dibuat, tetap saja fungsi HRD sangat menentukan. Bahkan tak ada yang bisa menggantikan peran HRD dalam lakukan identifikasi masalah. Program standart bisa saja disiapkan tetapi tetap butuh evaluasi dari HRD, apakah materi dalam program dibutuhkan oleh perusahaan....
Baca lebih lanjut...
Dampak Latihan Berpikir Active Learning
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 13-Jan-2024
Janganlah fokus pada apa yang telah engkau lakukan, jangan hanya fokus pada pekerjaan yang telah kita kuasai dan peran kebiasaan mendominasi, karena kau akan mendapatkan apa yang telah kau dapat. Tak ada perbaikan dalam hidup dengan fokus mengandalkan kebiasaan. Fokus pada pekerjaan, tak menghasilkan...
Baca lebih lanjut...
Mengingatkan Status Kontrak Kerja PKWT
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Kami perlu ingatkan bahwa rekan HRD tentu bekerja professional sesuai dengan ilmu yang dikuasainya. Kami kurang setuju dengan pernyataan bahwa HRD bersekongkol dengan manajemen agar tak memenuhi ketentuan dalam peraturan dan perundangan ketenagakerjaan. Sungguh sangat beresiko, ketika HRD yang mengetahui ketentuan peraturan, mengusulkan untuk melakukan...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 26 dari 34