Arti Romadhon Bagi Karyawan

Sebelumnya kami haturkan selamat menjalankan ibadah puasa di bulan Romadhon 1414 H. Semoga amal ibadah kita diterima Allah dan kita terpanggil menjadi insan yang bermakna bagi kehidupan, ciptakan toleransi dan damai tuk hasilkan sejahtera dalam hidup.

Karyawan yang ditanya tentang apa arti Romadhon? Banyak yang menyatakan sebagai bulan suci. Mengapa disebut sebagai bulan suci? karena pada bulan ini diturunkannya Al-Quran sebagai petunjuk hidup bagi manusia dan umat yang beriman, bulan dimana doa yang sungguh-sungguh dikabulkan, hubungan yang sangat dekat antara pencipta dengan hambanya. Lalu Apa keistimewaan bulan suci, bagaimana dengan manusianya?

Manusia yang tulus ikhlas berdoa, dikabulkan permintaan yang dipanjatkan melalui doa. Lalu bagaimana dengan orang yang tidak dengan tulus ikhlas dalam berdoa? Pak tentu saja bagi yang tidak tulus ikhlas, ya jelas tidak diterima doanya. Berapa banyak yang berdoa, dan dari yang berdoa, apakah semuanya dikabulkan? Tidak pak. Disinilah kita perlu memahami makna bulan suci.

Mengapa disebut sebagai bulan suci? Bulan dimana manusia diperintahkan untuk berpuasa. Berpuasa dengan tidak makan dan minum serta menjaga serta menahan hawa nafsunya. Manusia yang tidak makan dan minum sudah mendapatkan berkah puasanya bagi Kesehatan. Detoksifikasi, proses yang membuang racun-racun dalam tubuh sehingga manusia menjadi lebih sehat. Dengan berpuasa manusia dengan sengaja memberikan kesempatan bagi sel-sel tubuh untuk beristirahat. Dengan beristirahat maka sel tubuh dapat melakukan regenerasi sel.

Bagaimana dengan menahan hawa nafsu? Manusia yang terlatih menahan hawa nafsunya tentu menjadi manusia yang sabar, tumbuh sikap toleransi karena ia hidup Bersama manusia lainnya, tumbuh sikap saling menghargai sesama. Bagaimana hebatnya bulan suci ini, mampu menggerakkan manusia menjadi insan yang bermakna bagi manusia lain. Bagaimana kenyataan yang kita hadapi saat ini? Sudahkah diri kita berubah menjadi lebih baik, mengapa masih ada yang belum berubah?

Coba kita perdalam memahami makna menahan hawa nafsu. Banyak dari karyawan yang telah memahami bahwa kita tidak diperkenankan berbicara kotor, negatif, menggunjing atau bergosip pada bulan suci. Bayangkan jika ini terus dilanjutkan dalam kehidupan manusia, tentu kita semua menjadi manusia yang berakhlaqul karimah. Berapa banyak bulan suci ini hadir dalam hidup kita? Sepanjang usia kita dikurangi 8 atau 9 tahun. Kita terus diperintahkan untuk menahan diri dari ucapan yang tak bermakna, tak menghadirkan manfaat bagi masa depan kita.

Tetapi ada juga manusia yang setelah menyelesaikan ibadah dibulansuci, bersikap seperti sebelum mendapatkan perintah menjaga hawa nafsunya.  Sesungguhnya jika kita mendapatkan perbaikan kebiasaan baik sekecil apapun dan konsisten dilakukan maka dapat menghasilkan perubahan kebiasaan yang luar biasa. Buku Atomic habit menyampaikan dengan kita mengubah kebiasaan baik sekecil apapun, maka akan mengundang hadir kebiasaan baik lainnya . Sulit untuk mengubah sesuatu yang besar, kita mulai dengan kesanggupan mengubahnya dari kebiasaan kecil, dan jika dilakukan 26 kali sepanjang hidup, tentu perubahan besar terjadi pada diri manusia.

Lalu apa arti dari Romadhon sendiri? Romadhon berarti terbakar. Romadhon berarti kawah candradimuka bagi Gatot Kaca. Apa yang terjadi pada Gatot kaca ketika keluar dari kawah candradimuka. Ya ia memiliki otot kawat balung wesi. Ia menjadi tak terkalahkan karena memiliki keyakinan yang sangat kuat. Ia telah lulus menghadapi ujian-ujian yang diberikan. Ujian-ujian yang dihadapi mampu mengubah mindset sebelumnya sehingga tumbuh keyakinan yang berpengaruh terhadap sikap dan tindakannya, serta tak ada yang sanggup menggoyahkannya. Jadilah kita semua adalah karyawan yang memiliki keyakinan kuat terhadap sikap dan Tindakan kita. Tentu saja kita menjadi unggul dan mampu mengubah hidup masa depan kita. Ingatlah pikiran hanya bertugas mencipta, sedangkan keyakinan yang mewujudkannya.

Semua yang lebih baik selalu hadir melalui ujian. Ketika kita lulus ujian maka kita menjadi naik kelas. Ujian yang membuat manusia menjalankannya dengan kesungguhan. Tak ada yang sia-sia jika dilakukan dengan kesungguhan. Dalam menghadapi ujian, ada yang tidak lulus, ada yang lulus dengan nilai biasa-biasa saja dan ada yang lulus dengan nilai yang baik. Tentu saja level kesungguhan setiap orang berbeda, itulah yang menentukan hasilnya.

Dalam bulan puasa kita mampu menahan diri dari menggunjing atau bergosip. Tetapi setelah lewat bulan puasa, kita kembali menggunjing, berarti kurang panjang waktu yang dibutuhkan oleh kita untuk menghasilkan sikap tepat yang efektif bagi pengembangan diri. Ingatlah orang besar, berbicara tentang ide. Orang kebanyakan bicara tentang kejadian sedangkan orang kecil banyak membicarakan hal yang negatif atau bergosip.

Ketika kita tetap menjaga tidak menggunjing selama setahun maka diri kita terus terbakar, terus berusaha untuk lulus dari ujian. Sehingga kita merindukan hadirnya bulan romadhon berikutnya. Dalam menghadapi ujian kita perlu belajar, maka perintahNya adalah belajar sepanjang hayat, belajarlah hingga liang Lahat. Kita berhenti belajar ketika kita telah tiada di dunia ini. Sepanjang hidup kita wajib belajar. Hanya dengan belajar kebiasaan baik akan tercipta, hanya dengan berpikir kita dapat mencipta, karena semua yang hadir dalam hidup kita, sudah pasti melalui proses berpikir atau pernah hadir dalam pikiran.

Program Active Learning Management System merupakan alat bantu belajar bagi karyawan. Karyawan menghadapi soal dan studi kasus, dengan target kelulusan yang ditetapkan. Karyawan berlatih berpikir seperti menghadapi ujian, mereka menjawab persoalan dan kasus yang kelah mampu mengubah mindset dan memberi bekal cara kerja yang tepat serta menumbuhkan ide untuk melakukan perbaikan kinerjanya.

Bagaimana program active learning di jalankan sepanjang tahun selama karyawan bekerja? HRD yang menentukan kebijakan materi yang dibutuhkan, misal level karyawan diberi penugasan hingga 20 materi selama masa kontrak atau periode waktu yang ditetapkan. Ketika telah selesai, maka karyawan wajib melakukan pengulangan dengan 5 materi dalam setahun, pengulangan berupa ringkasan materi yang wajib diulang oleh karyawan. Setelah menjalankan kewajibannya, maka karyawan diperkenankan untuk melanjutkan studi peningkatan karirnya dengan mengerjakan Latihan yang diperuntukkan bagi leader, materi HRD, materi Warehouse atau materi lain yang ditetapkan. Karyawan yang meniti karir sesuai dengan pilihan karirnya. Dengan pengulangan dan penambahan input, tentu saja karyawan menjadi lebih paham dan mampu mengubah sikap dan tindakannya.

Salam improvement