Helping

Program Active Learning membantu perusahaan dalam meningkatkan disiplin, efisiensi maupun produktifitas dan membantu individu dalam meningkatkan skill, pengetahuan, mengubah mindset dan membentuk sikap disiplin dan bersyukur.

Karena program Active Learning dijalankan dengan Latihan berpikir maka semua Latihan selalu menciptakan kemajuan. Tak ada orang yang berlatih tak mengalami kemajuan. Latihan membentuk kecepatan, Latihan membentuk kekuatan, Latihan membentuk kelenturan, Latihan membentuk keahlian, Latihan membentuk kebiasaan. Tak ada Latihan yang berjalan ditempat, semua Latihan mengalami kemajuan.

Leader yang berlatih berpikir hasilkan kebiasaan berpikir lebih dulu sebelum melakukan Tindakan. Leader yang berlatih untuk memimpin dan mengarahakan maka menghasilkan perubahan kepercayaan diri dan menumbuhkan kemampuan untuk bersikap tegas. Leader yang berlatih menyelesaikan kasus, maka akan hasilkan kemampuan dan kecepatan serta mampu bertindak tepat terhadap apa yang dilakukannya. Dan kemajuan yang dialami bukan hanya terjadi pada satu atau dua orang tertentu saja, tetapi seluruh leader berubah dan alami kemajuan dengan Latihan. Oleh karena itu program leadership yang kami tawarkan selalu berbentuk Latihan dan bergaransi uang kembali. 

Karyawan yang berlatih berpikir mampu menghasilkan kebiasaan berpikir yang membentuk sikap karyawan menjadi lebih dapat menerima masukan (open mind), mudah diingatkan, menumbuhkan kesediaan untuk mendengarkan, menumbuhkan sikap disiplin dan membentuk kebiasaan berpikir yang membantu karyawan dalam mencipta masa depan yang lebih baik. Karyawan berpeluang memikirkan untuk investasi sebagai jaminan pensiun dirinya.

Program dapat membantu :

Helping Company

1. Memahamkan karyawan tentang penyimpangan
2. Menanamkan working values
3. Meningkatkan disiplin, produktifitas dan efisiensi
4. Biaya program dan konsultasi terjangkau

Helping Leader

1. Membentuk rasa percaya diri leader
2. Meningkatkan kemampuan pengarahan
3. Meningkatkan kemampuan dalam memberikan umpan balik
4. Meningkatkan kemampuan dalam melakukan control pekerjaan
5. Meningkatkan Kemampuan dalam menyelesaikan keluhan
6. Meningkatkan kemampuan dalam identifikasi pemborosan
7. Meningkatkan kemampuan dalam problem solving
8. Meningkatkan kemampuan dalam presentasi

Helping employee

1. Memahami macam penyimpangan
2. Membentuk sikap disiplin
3. Membantu untuk mengembangkan diri
4. Membantu meningkatkan kinerja

Helping HRD

1. Memahami tugas dan perannya sesuai jabatan
2. Membantu Menyusun Accountability Coaching and counselling
3. Membantu dalam pengukuran dampak pelatihan
4. Membantu HRD dalam Menyusun Strategi dan Kebijakan yang sejalan dengan sasaran organisasi.
5. Membantu HRD dalam pelaksanaan monitoring KPI dan meningkatkan kinerja bagian.

Helping Student

1. Memberikan pengetahuan sesuai bidang karir
2. Meningkatkan pemahaman melalui penugasan dan studi kasus
3. Memberikan bekal yang dibutuhkan dalam bidang yang dikerjakan
4. Memberikan sertifikat kemampuan menyelesaikan 200 soal dan studi kasus dengan nilai memuaskan.
5. Membantu dengan free konsultasi

• 1. Karyawan diperkenankan menanyakan kesulitan pemahamannya
  2. Memberikan konsultasi karir pada peserta latih
  3. Memberikan bantuan melalui trouble shooting kasus
  4. Memberikan bantuan materi pemahaman sesuai bidang.
  5. Membantu cara membuat CV. Dan penulisan lamaran kerja
  6. Membantu untuk mendapatkan tempat magang

Demikian yang dapat kami sampaikan, moga bisa hasilkan manfaat bagi semua. Terutama demi meningkatnya produktifitas bangsa tercinta ini.

Salam improvement