Bagaimana Cara Kami Berlatih

Kami setuju bahwa Latihan yang mendatangkan keahlian, datangkan kecepatan, datangkan hasil kerja yang berkualitas. Latihan yang dilakukan tentu mendatang hasil. Tak ada yang sia-sia dengan Latihan. Practice perfect make perfect. Tetapi bagaimana kami bisa berlatih sedangkan saya belum bekerja dan ikut program active learning ini. Bagaimana saya bisa praktek dan latihan?

Sesungguhnya Latihan berpikir Active Learning sudah didesain dalam wujud Latihan. Program berisi pertanyaan dan anda harus berpikir untuk menjawabnya. Anda dibekali pernyataan yang benar ketika telah melakukan pengulangan hingga 3 kali dengan target total nilai yang anda capai. Setelah mencapai total nilai tersebut, maka anda bisa belajar dengan membaca pernyataan yang benar. Bahkan ada peserta yang sampai berinisiatif untuk mencari pemahaman terhadap soal dan studi kasus tersebut di google terutama yang bersifat teknis pekerjaan. Anda telah mengembangkan kemauan yang kuat untuk mencari tahu dan menguasai apa yang dipelajari.

Setelah membaca dan belajar, anda mengerjakan kembali soal dan studi kasus. Setiap mengerjakan dan belum bisa menyelesaikan tuntas, bacalah ulang materi yang ada didalam program. Ketika anda lakukan pengulangan 3 kali, maka akan keluar materi yang paling banyak salah. Anda focus belajar terhadap materi yang sering salah diinterpretasikan. Mengapa harus 6 kali, bukankah proses penciptaan dilakukan penyempurnaan dalam bilangan 6. Kemudian anda melanjutkan mengerjakan soal, maka diatas 7 anda mampu menyelesaikan tuntas. Mengapa harus 7? karena 7 adalah kekuasaan tertinggi. Jabatan dalam struktur pemerintahan 7 level, 7 lapis langit, 7 keajaiban dunia, 7 jalur udara dalam tubuh, 7 siklus hari dalam seminggu, 7 siklus masa subur. Dengan kita berlatih 7 kali berarti kita telah capai tingkat kekuasaan tertinggi. Oleh karena itu HRD yang menetapkan target nilai dan karyawan mampu menyelesaikan dibawah 7, maka harus ditingkatkan nilai kelulusannya. Kecuali hanya ingin dapatkan pengetahuan saja.

Bagaimana jika diatas 7 belum bisa menyelesaikan soal Latihan berpikir Active Learning? kami paham ada orang yang memiliki modalitas belajar audio, visual dan sensory. Bagi karyawan dengan modalitas belajar sensory bisa jadi membutuhkan waktu lebih Panjang ketika ia tak pernah mengerjakannya. Kami batasi hingga 10 kali. Peserta berhak mendapatkan bimbingan khusus berupa mindmapp dan penjelasan detail. Semua peserta dijamin mampu, menyelesaikannya.

Dari penjelasan diatas, mungkin anda masih belum bisa paham. Sesungguhnya yang anda kerjakan berupa Latihan berpikir. Maka hasil yang anda dapatkan adalah kebiasaan berpikir. Dengan berpikir maka kekuasaan pikiran melebihi emosi, mereka yang berlatih berpikir, sering lakukan evaluasi diri maka dominasi pikiran melebihi emosi, mereka menjadi orang yang sabar. Pengulangan dan gangguan ketika mengerjakan akan membentuk sikap teliti dalam diri peserta. Tak ada training yang bisa membentuk sabar dan teliti.

Jika yang anda maksudkan adalah Latihan untuk percaya diri, latihan untuk bisa berbicara di depan, atau Latihan untuk menanggapi keluhan, Latihan untuk memberikan teguran yang tak menyinggung, dan Latihan lain yang anda bisa lakukan ketika anda sudah bekerja. Sesungguhnya program Active Learning ini didesain, setelah kami membuat perangkat Latihan yang harus dilakukan. Bukankah kemajuan seseorang ditentukan oleh diri mereka sendiri, tak ada seorang diluar diri anda yang dapat mengubah anda.

Kami berikan anda penugasan-penugasan yang harus anda lakukan. Dan kami bisa tahu ketika anda melaporkan Latihan yang sudah dilakukan, dijalankan dengan tertib. Anda bisa ikut bimbingan lanjutan yang mendapatkan fasiltas bisa konsultasi atau melalui trouble shooting yang merupakan kumpulan pertanyaan dan jawaban yang pernah dikonsultasikan.

Kami Bersama anda sebagai satu team dalam menyelesaikan kasus-kasus yang anda hadapi dalam pekerjaan nantinya. Dan dalam sertifikat akan disebutkan bahwa anda telah berhasil menyelesaikan 300 soal dan studi kasus dengan kelulusan sangat baik (nilai diatas 95). Kami berharap keterangan pencapaian anda dapat membantu anda dalam melamar pekerjaan. Buatlah diri berbeda, karena pesaing kita banyak dalam proses rekrutmen seleksi. Dengan mengerjakan Latihan, and ajika akan berubah sikapnya sehingga menjadi lebih siap dalam bekerja. Ingat kami Bersama anda, karena kami mendisain ini untuk membantu semua pihak mendapatkan karir yang jauh lebih baik.

Salam improvement