"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
PHK yang Direncanakan
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Dalam menunjang strategi bisnis perusahaan maka HRD perlu menguasai bisnis proses untuk mendesain SOP yang dibutuhkan, untuk membuat desain pelatihan dan untuk mengetahui titik kritis penguasaan product knowledge yang harus dikuasi oleh karyawan untuk menetapkan jalur karir bagi karyawan. Ketika...
Baca lebih lanjut...
Kapan Manusia Berpikir
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 13-Jan-2024
Banyak diantara kita merasa dalam hidup dan kerjanya selalu berpikir. Pikiran adalah yang membedakan manusia dengan makhluk Tuhan lainnya. Manusia hidup dengan kebiasaannya, apa yang dicapai manusia adalah hasil dari kebiasaan. Kesehatan dirinya, ia capai melalui kebiasaan hidup sehat. Kecukupan...
Baca lebih lanjut...
Ide Troubleshooting
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Terima kasih peserta Latihan berpikir Active Learning, telah memberikan masukan untuk membuat trouble shooting atas persoalan yang ditanyakan. Langkah ini tentunya sesuai dengan rencana kami memberikan konsultasi agar apa yang dipelajari oleh peserta menjadi bermakna, dapat diterapkan dan membantu manajemen perusahaan dalam meningkatkan kinerjanya.Selama ini...
Baca lebih lanjut...
Mengapa Coaching Mampu Ciptakan Produktifitas
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Kita semua paham bahwa manusia digerakkan oleh tujuan. Pikirannya selalu mencari tujuan. Ketika manusia tak memiliki tujuan maka ia akan mengerjakan tujuan yang diciptakan oleh orang lain. Dan manusia akan bertindak efektif dan konsisten saat ia memiliki tujuan sendiri. Orang yang memiliki tujuan tentu...
Baca lebih lanjut...
Tak Cukup Menanamkan Pengetahuan Kerja
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Banyak manajemen perusahaan fokus untuk menanamkan pengetahuan kerja kepada karyawan. Umumnya yang dilakukan adalah memberlakukan masa orientasi kerja dengan 2 kali penilaian dan tak pernah memberikan pelatihan setelahnya. Ada juga karyawan yang kami tanya, kapan terakhir diberikan pelatihan? wah sudah lama pak, karyawannya juga...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 28 dari 34